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En los últimos años, debido a las dificultades por las que atraviesa nuestro país a la gran cantidad de titulados universitarios que han pasado a engrosar las listas del paro, son muchos los jóvenes que han optado por los ciclos de Formación profesional tanto en lo que respecta a estudiar FP a distancia como de forma presencial, en lugar de por las aulas de la universidad. Empujados además por la creciente demanda de este tipo de profesionales y por la alta tasa de inserción laboral que tienen. De hecho, 2 de cada 10 ofertas de trabajo que se publican ya están dirigidas a titulados de FP. 

¿Qué es la discriminación salarial? ¿Cómo emergen las diferencias salariales? ¿Qué hacer con las diferencias salariales?... Respuesta a estas y otraspreguntas sobre la Brecha Salarial de Género en el proyecto "Con herramientas innovadoras contra la Brecha Salarial de Género" WITA GPG  

Transparencia en los salarios públicos

billetes de euro

La web Sueldos públicos busca la transparencia de los salarios de nuestros representantes políticos. Tu también puedes ayudar a TuSalario a incrementar la transparencia del Mercado Laboral Español rellenando nuestra Encuesta Salarial

Relación entre salario mínimo y salario medio por países (infografía)

Agrupa los países (y los estados en el caso de EEUU) en 5 grandes bloques, en función de la ratio entre salario medio y salario mínimo. Infografía comparativa salario mínimo-medio

Individual
EUR por mes
 
Min
Max
Línea de pobreza - Banco Mundial
40
-
Línea de Pobreza Nacional
678
-
Salario Mínimo Legal
676
894
Salario Mínimo Vital
480
630
Salario de trabajadores poco calificados
520
850
Salario de trabajadores medianamente calificados
920
1300
Salario de trabajadores altamente calificados
1470
2000
Familia
Min
Max
Línea de pobreza - Banco Mundial
130
-
Salario Mínimo Vital
900
1120
Salario Mínimo Vital Típica
830
1040
Actualización: 1 - 7 - 2015    
Más sobre regiones de España y más sobre otros países?    

Informe sobre las presiones y las prolongaciones de jornada en el sector financiero

Las prolongaciones sistemáticas de jornada y las presiones comerciales son un mal endémico que sufren las plantillas del sector financiero de manera histórica. Ver Informe prolongaciones de jornada

Los pros y contras del teletrabajo

España le sigue dando la espalda al teletrabajo con un desarrollo muy escaso, y no porque sus resultados lo desaconsejen. Ver artículo sobre Teletrabajo

Un estudio revela que las horas extras no son debidamente compensadas

Las normas de la Organización Internacional del Trabajo señalan que las horas extras deberían evitarse. Si no se pueden obviar, aquellos que trabajen más horas de lo acordado deben recibir una compensación extra. Sin embargo, esta norma internacional no se cumple en la mayoría de los países.

¿Qué es un ERE?

Según el Ministerio de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores.

Teletrabajo: Virtudes y defectos de trabajar en pijama

Consumer Eroski. El teletrabajo contribuye a promover la dirección por objetivos y la flexibilidad horaria, al mismo tiempo que concilia vida laboral y familiar

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COMFIA CCOO presenta un estudio sobre retribuciones en sector financiero

billetes de euro

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT

Decisiones para Trabajar: Análisis de los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar

El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI)

Brecha salarial hombres/mujeres a nivel mundial: 16 por ciento

La brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel mundial es del 16 por ciento. No importa el esfuerzo que hayan hecho, lo duro qeu hayan estudiado o, incluso, que tengan un mayor nivel educativo, las mujeres nunca alcanzan el nivel retributivo de sus compañeros de trabajo hombres. Entre los afiliados y afiliadas a sindicatos, en general, la brecha salarial es ligeramente inferior. Para unos resultados más detallados consultar el Informe sobre la Brecha Salarial de la Confederación Sindical Internacional CSI-ITUC