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España: "Las horas normales de trabajo son 09 horas al día y 40 horas a la semana, como promedio durante un período de referencia de doce meses. El límite máximo de las horas extraordinarias es de 80 horas al año. Los convenios colectivos o los contratos individuales deberán determinar si se pagarán las horas extras o se compensarán con tiempo libre, en ningún caso a una tasa más baja de las horas de trabajo ordinarias. A falta de tal acuerdo, las horas extraordinarias se compensará con tiempo de descanso equivalente dentro de los cuatro meses siguientes al tiempo extra que se trabajó. procedimiento de compensación se determina por el Convenio Colectivo o contratos individuales. Las disposiciones de las horas extraordinarias proporcionadas por el Real Decreto N º 1 Estatuto de los Trabajadores, se aplica a los trabajadores del servicio doméstico. Para los trabajadores a tiempo parcial las horas extras se pagan a razón de 15% de las horas normales especificados en el contrato del empleo. Los convenios colectivos pueden autorizar un límite superior, hasta un máximo de 60% de las horas normales. En cualquier caso, el total de horas trabajadas no puede exceder de la duración normal del horario de los trabajadores a tiempo completo y las normas relativas a los períodos de descanso deben ser respetados. Las horas extras son voluntarias. Para los trabajadores de turno de noche, se prohíbe el trabajo de horas extras. (Real Decreto 1/1995, Estatuto de los Trabajadores art. 34 y 35)
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