Si te despiden y no estás de acuerdo con la decisión, deberás asistir a un acto de conciliación y si ésta no se produce, presentar una demanda judicial.
El Supremo defiende que el despido durante una incapacidad temporal es improcedente e indemnizable, pero no nulo. La excepción: la baja por maternidad y las incapacidades relacionadas con el embarazo
