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Entender la nómina

Responde el Enquesta Salarial

La nóminaLa nómina - el recibo, justificante de pago del salario

ENTENDER LA NÓMINA

El recibo salarial o nómina se puede dividir en cuatro partes:

1) Cabecera: Recoge los datos de identificación de la empresa y del trabajador.

2) Devengos o percepciones:

Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos.

3) Deducciones: Incluye la aportación del trabajador a las cuotas del Régimen General de Seguridad Social, cuota sindical, retención por IRPF, anticipos y otros.

4) Determinación de las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad SocialSon las cantidades y porcentajes por los que se calculan las cotizaciones por los diferentes conceptos a la Seguridad Social.

Conceptos que aparecen en la nómina

1.- CABECERA

Empresa:

Domicilio:

C.I.F.:

Cód. Cta. Cotización Seg. Social.:

Trabajador:

N.I.F.: nº de matrícula: Sec.:

Nº de afiliación a la Seg. Social.:

Categoría o grupo profesional:

Grupo de cotización: Antigüedad:

Periodo de Liquidación:______________ Total días:_________

2 y 3.- DEVENGOS y DEDUCCIONES

I. DEVENGOS

Percepciones Salariales:

Salario Base. . . . . . . . . _____________

Complementos Salariales

____________ . . . .. . . . . ____________

____________ . . . . . . . . ____________

Horas extraordinarias. . . . . _____________

Salario en especie. . . . . . . . _____________

Percepciones No Salariales:

Indemnizaciones o suplidos

____________ . . . . . . . . ____________

Prestaciones o indemnizaciones
de la Seguridad Social. . . . . .____________

Indemnizaciones por traslado,
suspensiones o despidos. . . . ____________

Otras percepciones no salariales

_________ . . . . . . . . __________

A. TOTAL DEVENGADO: . . . . . . .

II. DEDUCCIONES :

1. Aportación del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.

Contingencias comunes. . . .	%	____________
Desempleo. . . . . . . . . . . . .	%	____________
Formación profesional . . .	%	____________
Horas Extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales	%	___________
No estructurales	%	___________
TOTAL APORTACIONES		___________

TOTAL APORTACIONES. . . . . . . . . . . ._______________

2.- I.R.P.F . . . . . . . . . . . . . . . .	%	___________
3.- Anticipos . . . . . . . . . . . . . . . .		___________
4.- Valor de los productos recibidos enespecie . . . . . . . . . .		__________
5. Otras deducciones . . . . . . . . . . . . . .		__________