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Trabajadores conservadores y crisis randstat

por Miquel Lóriz Toro Última modificación 13/09/2008 09:54

Los aspectos intangibles pierden peso frente a la estabilidad laboral Los trabajadores valoran más el salario que la formación, el teletrabajo o el horario flexible

Los trabajadores se vuelven más conservadores ante la crisis

  •  Los aspectos intangibles pierden peso frente a la estabilidad laboral
  • Los trabajadores valoran más el salario que la formación, el teletrabajo o el horario flexible

¿Cómo afecta la crisis a la percepción que los trabajadores tienen de su empleo? ¿Qué piensan las distintas generaciones sobre su trabajo? Éstas y otras cuestiones se han analizado en una nueva edición del estudio ‘El mundo del trabajo’ que Randstad, el grupo holandés de recursos humanos y soluciones de trabajo, ha publicado recientemente. Dicho estudio se centra en el análisis de las inquietudes de trabajadores y jefes en su entorno laboral a través de una encuesta realizada a sus empleados.

La principal conclusión es que los trabajadores no se muestran muy seguros ante los cambios y, durante el último año, han optado por reflexionar sobre la estabilidad de su situación laboral.

Ver nota completa: "Los trabajadores se vuelvan más conservadores ante la crisis". Randstat.

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