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Reduce la brecha salarial de género con la ayuda de 39 preguntas y respuestas

Si más mujeres trabajadoras estuviesen informadas sobre la forma de evitar la brecha salarial de género, las diferencias salariales persistentes entre hombres y mujeres podrían reducirse paso a paso. WageIndicator y Tusalario.es presentan una visión global de los aspectos relacionados con la vida laboral de las mujeres que ganan 19,30% menos que los hombres en España.

Algunos consejos para mujeres que quieren ganar más que los hombres: 
  • Elige tu educación con la mirada puesta en el empleo futuro y en obtener tu licenciatura
  • Elige un sector que pague mejor
  • Aprende competencias que puedan ser aplicadas ampliamente y actualízalas mientras trabajas
  • Si formas una familia, elige una pareja que que te apoye y comparta las tareas domesticas
  • No dejes de trabajar si tienes hijos
  • Prepara un plan de carrera profesional, incluyendo demandas salariales
  • Presta atención a los derechos a pensión

Por último, las mujeres que trabajan deben estar alerta para detectar las diferencias salariales inmerecidas, y que pueden apuntar a una discriminación que está prohibida por la ley.

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