Los trabajadores con contrato temporal y las mujeres ganan menos salario

Los trabajadores españoles con contrato temporal sufren una penalización salarial de casi el 12%; los trabajadores con educación universitaria tienen una prima salarial de alrededor del 25% y la diferencia salarial entre hombres y mujeres es superior al 11%.

 ¿Eres mujer y sufres discriminación, salarial o de otro tipo, en tu puesto de trabajo? Denuncia tu situación.

La discriminación de la mujer no es sólo salarial: las tasas de actividad y de desempleo, el tipo de contrato, la poca presencia en puestos de dirección, la precariedad, la carrera profesional y la discontinuidad...

Discriminación salarial de la mujer

En  España la diferencia salarial entre mujeres y hombres sigue estando por encima de la media de la Unión Europea, pero tampoco en ésta se ha conseguido la equiparación salarial.

Brecha salarial hombres/mujeres a nivel mundial: 16 por ciento

La brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel mundial es del 16 por ciento. No importa el esfuerzo que hayan hecho, lo duro qeu hayan estudiado o, incluso, que tengan un mayor nivel educativo, las mujeres nunca alcanzan el nivel retributivo de sus compañeros de trabajo hombres. Entre los afiliados y afiliadas a sindicatos, en general, la brecha salarial es ligeramente inferior. Para unos resultados más detallados consultar el Informe sobre la Brecha Salarial de la Confederación Sindical Internacional CSI-ITUC

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